അബുദാബി: യുഎഇയിൽ ഗാർഹിക തൊഴിലാളി റിക്രൂട്ട്മെന്റ് മേഖലയിലെ നിയമലംഘനങ്ങൾ ക്കെതിരെ നടപടി ശക്തമാക്കി മാനവവിഭവശേഷി സ്വദേശിവൽ ക്കരണ മന്ത്രാലയം (MoHRE). ലൈസൻസില്ലാതെ പ്രവർത്തിച്ച 12 ഏജൻസികൾ മന്ത്രാലയം അടച്ചു പൂട്ടിച്ചു. ഇവർക്കെതിരെയുള്ള കൂടുതൽ നടപടികൾക്കായി കേസ് പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് കൈമാറി. 2025-ൽ നടത്തിയ പരിശോധന കളിൽ 57 ഓഫിസുകളിലായി 300-ഓളം നിയമലംഘനങ്ങളാണ് മന്ത്രാലയം കണ്ടെത്തിയത്.
പുതിയ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ: നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത്
ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയുംഅവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി പരിഷ്കരിച്ച നിയമപ്രകാരം (Federal Decree-Law No. 9 of 2022/2023) പ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ ഇവയാണ്:
* വേജ് പ്രൊട്ടക്ഷൻ സിസ്റ്റം (WPS): എല്ലാ ഗാർഹിക തൊഴിലാളിക ളുടെയും ശമ്പളം കൃത്യമായി ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് വഴിയോ മന്ത്രാലയം അംഗീകരിച്ച ഡിജിറ്റൽ സംവിധാ നങ്ങൾ വഴിയോ (WPS) നൽകണം. ശമ്പളം വൈകിയാൽ ഏജൻസി കൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും എതിരെ കർശന നടപടിയു ണ്ടാകും.
* ജോലി സമയവും വിശ്രമവും: ഒരു ദിവസം പരമാവധി ജോലി സമയം 12 മണിക്കൂറാണ്. ഇതിൽ 8 മണിക്കൂർ തുടർച്ചയായ വിശ്രമം തൊഴിലാളിക്ക് ലഭിച്ചിരിക്കണം. ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം ശമ്പള ത്തോടു കൂടിയ അവധിയും നിർബ ന്ധമാണ്.
* വാർഷിക അവധി: വർഷത്തിൽ 30 ദിവസത്തെ പെയ്ഡ് ലീവിനും രണ്ട് വർഷത്തിലൊരിക്കൽ നാട്ടിൽ പോയി വരാനുള്ള വിമാന ടിക്കറ്റിനും തൊഴിലാളിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
* മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ്: തൊഴിലാളിയുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷു റൻസ് ചെലവുകൾ പൂർണ്ണമായും തൊഴിലുടമ വഹിക്കണം. 2025 മുതൽ ഇത് എല്ലാ എമിറേറ്റുകളിലും കർശനമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
വിസ നടപടികളിലെ മാറ്റങ്ങൾ
ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെ വിസ നടപടികൾ ലഘൂകരിക്കുന്ന തിനായി ‘വർക്ക് ബണ്ടിൽ’ (Work Bundle) എന്ന പേരിൽ ഏകീകൃത ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്ഫോം മന്ത്രാലയം സജീവമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
* ഡിജിറ്റൽ കരാറുകൾ: തൊഴിൽ കരാറുകൾ ഇപ്പോൾ ഓൺലൈ നായി (workinuae.ae) ഒപ്പിടാം. മെഡിക്കൽ പരിശോധന, എമിറേറ്റ്സ് ഐഡി, വിസ സ്റ്റാമ്പിംഗ് എന്നിവ ഈ ഒരൊറ്റ പ്ലാറ്റ്ഫോം വഴി പൂർത്തിയാക്കാം.
* സ്പോൺസർഷിപ്പ് നിയമങ്ങൾ: കുടുംബാംഗങ്ങളെ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നതിനും ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കു ന്നതിനും തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിശ്ചിത മാസശമ്പളം (സാധാരണയായി 25,000 ദിർഹത്തിന് മുകളിൽ) ഉണ്ടായിരിക്കണം. കൂടാതെ താമസമൊരുക്കാൻ കൃത്യമായ വാടക കരാറും (Tenancy Contract) ആവശ്യമാണ്.
* പ്രായപരിധി: 18 വയസ്സിൽ താഴെ യുള്ളവരെ ഗാർഹിക ജോലിക്ക് നിയമിക്കുന്നത് കർശനമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.
> പൊതുജനങ്ങൾക്കുള്ള മുന്നറിയിപ്പ്:
> സോഷ്യൽ മീഡിയ വഴിയോ അനൗദ്യോഗിക ചാനലുകൾ വഴിയോ കുറഞ്ഞ നിരക്കിൽ തൊഴിലാളികളെ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഏജൻസികളുടെ കെണിയിൽ വീഴരുത്. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അംഗീകാരമുള്ള ‘തദ്ബീർ’ (Tadbeer) സെന്ററുകൾ വഴി മാത്രം റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടത്തുക.
തദ്ബീർ’ സെൻ്റർ (Tadbeer Centre).
യുഎഇയിൽ ഗാർഹിക തൊഴിലാ ളികളുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പൂർണ്ണ മായും സുതാര്യവും സുരക്ഷിതവു മാക്കാൻ മാനവവിഭവശേഷി സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MoHRE) ആവിഷ്കരിച്ച ഔദ്യോ ഗിക സംവിധാനമാണ് ‘തദ്ബീർ’ (Tadbeer). ലൈസൻസില്ലാത്ത ഏജൻസികളുടെ ചൂഷണം ഒഴിവാക്കാൻ സർക്കാർ നേരിട്ട് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന കേന്ദ്രങ്ങ ളാണിവ.
തദ്ബീർ സെന്ററുകളുടെ പ്രധാന സേവനങ്ങൾ:
തദ്ബീർ സെന്ററുകൾ വെറും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസികളല്ല, മറിച്ച് ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ സേവനങ്ങളും ഒരൊറ്റ കുടക്കീഴിൽ ലഭ്യമാക്കുന്ന കേന്ദ്രങ്ങളാണ് (One-stop shop).
* റിക്രൂട്ട്മെന്റ്: വിദേശത്തുനിന്ന് തൊഴിലാളികളെ എത്തിക്കുക.
* വിസ നടപടികൾ: എൻട്രി പെർമിറ്റ്, മെഡിക്കൽ ടെസ്റ്റ്, എമിറേറ്റ്സ് ഐഡി, റെസിഡൻസി വിസ എന്നിവ ശരിയാക്കുക.
* പരിശീലനം: തൊഴിലാളികൾക്ക് യുഎഇയിലെ നിയമങ്ങളെ ക്കുറിച്ചും ജോലിരീതികളെ ക്കുറിച്ചും കൃത്യമായ പരിശീലനം നൽകുക.
* തർക്ക പരിഹാരം: തൊഴിലുടമയും തൊഴിലാളിയും തമ്മിൽ പ്രശ്നങ്ങ ളുണ്ടായാൽ മധ്യസ്ഥത വഹിക്കുക.
2.റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പാക്കേജുകൾ
വ്യത്യസ്ത ആവശ്യങ്ങൾക്കായി നാല് തരം പാക്കേജുകളാണ് തദ്ബീർ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത്:
* ട്രാൻസ്ഫർ പാക്കേജ് (Direct Sponsorship): തൊഴിലാളിയെ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നത് നേരിട്ട് തൊഴിലുടമയായിരിക്കും. തദ്ബീർ വെറും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജന്റായി പ്രവർത്തിക്കും.
* തദ്ബീർ സ്പോൺസർഷിപ്പ്: തൊഴിലാളി തദ്ബീറിന്റെ സ്പോൺ സർഷിപ്പിലായിരിക്കും. നിശ്ചിത കാലയളവിന് ശേഷം (സാധാരണ 6 മാസം) വേണമെങ്കിൽ തൊഴിലാ ളിയെ സ്വന്തം സ്പോൺസർഷി പ്പിലേക്ക് മാറ്റാം.
* താൽക്കാലിക സേവനം (Temporary Placement): തദ്ബീറിന്റെ കീഴിലുള്ള തൊഴിലാ ളികൾ തൊഴിലുടമയുടെ വീട്ടിൽ ജോലി ചെയ്യും. എന്നാൽ സ്പോൺ സർഷിപ്പ് മാറില്ല.
* മണിക്കൂർ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള സേവനം: ക്ലീനിംഗ്, പാചകം തുടങ്ങിയ ജോലികൾക്കായി മണിക്കൂർ കണക്കിന് തൊഴിലാളി കളെ ലഭ്യമാക്കും.
3.തദ്ബീർ നൽകുന്ന ഗ്യാരണ്ടി
സ്വകാര്യ ഏജൻസികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി തദ്ബീർ സെന്ററു കൾ ചില നിയമപരമായ ഉറപ്പുകൾ നൽകുന്നുണ്ട്:
* തൊഴിലാളി ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു പോവുകയോ (Absconding), ജോലി ചെയ്യാൻ വിസമ്മതിക്കുകയോ, മെഡിക്കൽ ടെസ്റ്റിൽ പരാജയ പ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ ആദ്യത്തെ 6 മാസത്തിനുള്ളിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഫീസ് തിരികെ ലഭിക്കാനോ മറ്റൊരു തൊഴിലാളിയെ ലഭിക്കാനോ അവകാശമുണ്ട്.
4.ഉൾപ്പെടുന്ന തൊഴിൽ വിഭാഗങ്ങൾ
വീട്ടുജോലിക്കാർ മാത്രമല്ല, താഴെ പറയുന്നവരും തദ്ബീർ വഴി ലഭ്യമാണ്:
* ഹൗസ് മെയ്ഡ്സ് (Housemaids)
* ഡ്രൈവർമാർ
* കുക്കുകൾ (Cooks)
* തോട്ടക്കാർ (Gardeners)
* നഴ്സുമാർ (Private Nurses/Babysitters)
* സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകൾ
ശ്രദ്ധിക്കുക:
യുഎഇയിൽ എവിടെയായാലും തദ്ബീറിന്റെ ലോഗോ ഉള്ള ഓഫി സുകൾ വഴി മാത്രം ഇടപാടുകൾ നടത്തുക. ലൈസൻസില്ലാത്ത ഏജൻസികൾ കുറഞ്ഞ നിരക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്തേക്കാം, എന്നാൽ പിന്നീട് എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നമു ണ്ടായാൽ നിയമപരമായ പരിരക്ഷ ലഭിക്കില്ല.
> * പരാതികൾക്ക്: 600590000
> * രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ: 80084
